Reason5 正社員採用の安定性

長くサービス・プロバイダーとして
活躍していただきたい

当社が正社員採用にこだわるのは、皆さんに当社の良さやサービス・プロバイダーという仕事のやりがいを実感していただき、長く仕事に取り組んでもらいたいからです。
サービス・プロバイダーの仕事は、早朝から深夜まで多くのお客さまがご利用になり、その安全と快適を維持するために、常に気を引き締めていなければならない仕事です。そんな中で長きにわたり仕事を続けていただくために、皆さん自身の生活が充実し、ライフプランをしっかり設計出来るということは大切です。当社は、みなさんが働きやすい環境・待遇を提供したいと考えています。

東急グループの充実した
福利厚生制度

人を大切にする東急グループのDNAが息づいている当社では、福利厚生制度も充実しています。医療費補助や結婚・出産の各種祝金、傷病・災害などの見舞金制度や、東急ホテルズをはじめとした契約保養施設が利用可能な東急共済組合。沿線のたまプラーザや高津に保有する社宅(写真)などもあります。また、入社にあたって転居する場合は、転居支度金制度も用意しています。東急グループの充実した福利厚生制度が、皆さまの生活をオンもオフも全面的に支えています。